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锦州港股份有限公司招聘17人简章公告

2018-11-28 编辑:1vLee
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  一、公司简介

  锦州港位于辽宁省西部、渤海西北部的锦州湾北岸,地处关内外交通要冲——辽西走廊的上咽,是距辽宁西部,吉林、黑龙江中西部、内蒙东部、华北北部乃至蒙古国、俄罗斯西伯利亚地区最便捷的进出海口,是辽宁省重点发展的北方区域性港口,是国家辽宁沿海经济带建设战略中的重要节点之一。

  锦州港于1986年10月开工建设,1990年10月通航,同年12月被国家批准为一类开放商港;1993年锦州港率先进行股份制改造,成为中国第一家政企分开的港口;1998年5月和1999年6月,锦州港B、A两只股票先后在上海证券交易所上市;1998年12月,锦州港在同行业中率先整体通过ISO9002国际质量体系认证;2010年12月,锦州港通过了中国船级社质量认证公司的质量、环境、职业健康安全管理体系认证。

  公司成立以来,科学管理、规范运行。目前拥有泊位24个,其中包括25万吨级油泊位、10万吨级散杂货泊位和10万吨级集装箱专用泊位。锦州港现已具备内外贸集装箱和油品、化工品、大宗散杂货、件杂货的装卸、仓储、运输、散货灌包配送等综合物流服务功能。目前已成为中国最大的内贸散粮中转港和最大的褐煤中转港。运输航线通达中国南北方各个港口,并和亚洲、欧洲、大洋洲、美洲、非洲等100多个国家和地区建立通航关系。

  “十二五”期间,锦州港实现了有质量、有效益、有内涵、可持续的发展,累计完成口岸吞吐量近5亿吨,实现营业收入80多亿元,完成净利润约9亿元,分别同比“十一五”增长92%、236%和81%;上缴税金约7亿元,比“十一五”增长78%,资产总额达120亿元。

  2017年,锦州港实现营业收入45.31亿元,同比增长77.52%;实现净利润1.43亿元,同比增长157.82%;完成吞吐量10510.95万吨,同比增长20%,在全国沿海港口货物吞吐量排名第17位。

  未来,在国家“一带一路”战略和新一轮东北老工业基地振兴的历史机遇面前,锦州港将继续以“港口转型升级”为主线,最终建设成为一个集大型能源中转港、综合集装箱港、区域性散杂货港为一体的,具备多种服务功能的现代化国际商港。

  二、招聘岗位

  (一)人事专员(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:人力资源管理、工商管理等企业经营管理类专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力和优秀的文字表达能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上、熟悉人力资源管理相关政策。

  岗位职责:

  1、组织并协助各部门做好招聘、培训和绩效考核等工作;

  2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程;

  3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。

  (二)文书、文秘(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:汉语言文学等相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力和优秀的文字表达能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上、熟悉公文写作要求。

  岗位职责:

  1、负责公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作;

  2、负责按照领导要求完成相关文件的拟定工作。

  (三)统计分析员(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:统计学专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的数据统计分析能力,熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上。

  岗位职责:

  针对公司货源、货主及市场开发方面业务相关数据进行统计分析,及时给决策者提供有效的数据支持。

  (四)档案管理员(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:档案管理相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备档案管理方面的专业知识和素质,熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上。

  岗位职责:

  负责公司各类存档文件的存档备案、归类整理、查询登记,按照相关规定制定档案管理制度,督促、指导档案移交部门及时归档、合规查档。

  (五)软件工程师(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:计算机软件相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的软件实施能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上。

  岗位职责:

  1、根据公司软件开发项目要求,承担优化、开发任务;

  2、配合公司合作的软件公司完成软件系统、模块的需求调研、分析和实施测试;

  3、对软件公司提供的软件、系统做好技术把关。

  (六)法务风控专员(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:法律(民法、合同法)相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力和优秀的文字表达能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上、熟识并灵活运用国家法律法规,有经验者优先。

  岗位职责:

  1、协助公司董事会、经营班子正确执行国家法律、法规,对公司重大经营决策提出法律意见,保证公司经营活动的合法性;

  2、协助、参与起草、审核公司重要的规章制度,对公司规章制度及其条款的合法性负责;

  3、协助审签、管理公司各类合同,参加重大合同的谈判和起草工作,对重大合同执行情况进行跟踪审查。

  (七)安装、工程造价员(2名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:暖通、电气、工程造价、工程管理类相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上,有经验者优先。

  岗位职责:

  1、熟悉施工图纸,参加项目技术交底,依据其记录协助上级进行预(结)算调整;

  2、协助收集和掌握施工变更、经济签证,完成项目进度预算的编制;

  3、完成工程造价决算资料的整理和汇总。

  (八)机械设备技术员(2名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:机械设备与制造、装备过程与控制、机械相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上,具备机械、属具、车辆制作与维修方面的专业知识,掌握生产操作和设备设施维修和保养相关知识,有经验者优先。

  岗位职责:

  1、负责生产设备的维修指导、巡检、记录及保养监督工作;

  2、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护措施的制定、完善等工作。

  (九)暖通技术员(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:暖通、热能与动力工程相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能,具备水暖、暖通、热能与动力工程方面的专业知识,有经验者优先。

  岗位职责:

  1、协助主管做好暖通管理和培训工作,监督检查规章制度执行,掌握设备健康状况;保证设备设施的正常运行,满足生产需要,向用需供暖、供汽单位提供优质服务;

  2、负责供暖站仪表、仪器的技术管理工作,建立、健全设备技术资料档案,更新完善设备资料和台账;

  3. 负责做好设备定期检定工作,定检报告归档和检定记录更新工作;

  4、 协助处理供暖设施在运行过程中出现的故障、事故,保证设备设施正常运行;编制专业技术管理制度,作好技术培训和技术考核工作。

  (十)给排水技术员(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:给排水相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能,具备给排水方面的专业知识,有经验者优先。

  岗位职责:

  1、协助主管做好技术管理和培训工作,监督检查规章制度执行,掌握设备健康状况;负责组织处理供水系统在运行过程中出现的故障、事故;保证供水设备设施的正常运行,满足生产需要,向用水部门提供供水服务;

  2、负责检查、督促供水设备设施的日常维护、检修、保养工作;

  3、负责组织抄表工作以及用水稽查工作;

  4、建立健全供水管网图纸和技术资料,并保持其符合实际。做好设备管理工作,建立健全设备技术资料档案,更新完善设备资料和台账。

  (十一)电气技术员(4名)

  岗位要求:

  1、学历要求:全日制本科及以上学历;

  2、专业要求:电气工程相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上,具备电气工程方面的专业知识,有经验者优先。

  岗位职责:

  1、协助主管做好技术管理和培训工作,监督、检查规章制度执行,掌握设备健康状况;负责处理供电设施在运行过程中出现的故障、事故,保证供电设施正常运行;

  2、推广新技术,编制电气安全经济运行,预防设备事故、人身事故的技术措施和对策;建立、健全图纸和技术资料,并保持其符合实际;编制专业技术管理制度,作好技术培训和技术考核工作;

  3、负责检查督促供电设施的日常维护、检修、保养工作;

  4、组织查表、抄表工作以及用电稽查工作。对变损指标、用电指标的具体运行情况进行控制、管理。

  (十二)维修(钳工)技工(1名)

  岗位要求:

  1、学历要求:专科及以上学历;

  2、专业要求:维修钳工相关专业;

  3、其他要求:品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的维修技能,能够高空作业,有经验者优先。

  岗位职责:

  负责输油设备、罐区设备的高空钳工类维修工作。

  三、薪酬福利

  1、薪酬:工作2年内(见习、适岗期)7.5万元/年;工作3-4年(顶岗期)8.5万元/年;5-7年(成长期)9.5-12万元/年。

  以上年薪未含公司每年根据经营情况确定的超产奖励和股权奖励。

  2、福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金进、带薪休假、免费通勤、餐补、员工公寓、健身室等。

  四、简历投递及联系方式

  应聘人员按照格式要求填写应聘简历(格式下载地址:https://share.weiyun.com/5B5JAyb),发送至招聘邮箱:45622107@qq.com,简历文件名及邮件名统一命名为:姓名-学校-专业。

  公司网址:http://www.jinzhouport.com

  公司地址:辽宁省锦州市经济技术开发区锦港大街一段1号

  联系部门:锦州港股份有限公司人力资源

  联系人及电话:左科长,0416-3586606,13897857822

点击下载应聘简历

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