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喀左县特殊教育学校2019年公开招聘15名面向社会教师公告

2019-07-09 编辑:1vLee
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   根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定,结合喀左县新建特殊教育学校对专业教师的需求实际,拟面向社会编制内公开招聘15名教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  面向社会公开招聘具有全日制师范类专科及以上学历的应往届毕业生,考生所学专业为 “特殊教育”专业。年龄要求在30周岁以下(1989年7月17日及以后出生)。

  二、招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  1、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业;

  2、具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;

  3、所学专业符合报名资格条件;

  4、应聘者报名时应具备小学及以上层次的教师资格证;

  5、身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

  6、具备教师任职的其他条件;

  7、国家机关、事业单位在编在岗的工作人员不在本次招聘之列;

  8、受到刑事处罚、有劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员不得报名应聘。

  三、招聘方式

  招聘岗位为专业技术岗位,采取笔试和面试方式进行。

  四、招聘工作程序

  (一)发布招聘信息

  在“朝阳市人力资源和社会保障局网站”(rsj.zgcy.gov.cn)和“喀左县政府网站”(kazuo.gov.cn)上发布《喀左县特殊教育学校2019年面向社会公开招聘教师公告》。

  (二)报名

  报名时间:2019年7月17日至7月21日(周六、周日不休息)

  报名方式:现场报名

  报名费:100元

  报名地点:喀左县人社局事业股(喀左县政府办公大楼5054室)

  本次招聘教师不受开考比例限制。若报名人数达不到规定2:1比例,笔试确定合格分数线,达到合格分数线的即可进入面试。

  (三)资格审查

  按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的毕业证、身份证、户口本、报到证,小学及以上层次教师资格证,不能提供报到证的,由考生提供毕业高校出具的师范生证明。资格审查贯穿招聘工作的全过程,一经发现考生不符合报考岗位条件或弄虚作假的,随时取消考生考试和聘用资格。

  资格审查时,考生需要交同版免冠近期彩色二寸照片2张。

  (四)考试考察

  1、笔试

  笔试内容为特殊教育专业相关知识。满分为100分,按百分之五十计入总分。笔试成绩保留两位小数。

  笔试时间:2019年8月3日上午9:00—11:00

  笔试地点:以准考证为准

  笔试结束后,笔试成绩将在“喀左县政府网站”(kazuo.gov.cn)上公布。

  笔试结束后对成绩进行汇总分析,上报主管部门确定最低合格分数线。

  笔试准考证办理:2019年7月29日—8月2日持本人有效身份证到喀左县人社局事业股领取笔试准考证。

  2、面试

  参加面试人员确定

  笔试合格者方可进入面试。如果招聘计划与面试人数达到1:2的比例,依据笔试成绩从高到低的顺序,按1:2的比例确定参加面试人员名单,最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。如果招聘人数与报名人数之比未达到1:2比例,可不受招聘人数与报名人数比例限制,凡达到最低合格分数线的人员全部参加面试。

  面试内容要求

  面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现对选聘人员任职条件的要求。面试内容包括试课(60分)、盲文识别(20分)和同步手语翻译(20分)。面试相关事宜和参加面试人员名单将在“喀左县政府网站”(kazuo.gov.cn)公布。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

  笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员总成绩,总成绩在“喀左县政府网站”(kazuo.gov.cn)公布。

  面试时间:2019年8月17日上午6:30

  面试地点:以准考证为准

  面试准考证办理:2019年8月12—16日,进入面试的考生持本人笔试准考证、有效身份证到县人社局事业股办理面试准考证。

  3、考察

  由县教育局和县人社局组成考察组对考试合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行实地考核了解,并对资格条件进行复查。经考察发现不符合聘用条件的,取消聘用,并将结论及依据明确告知被考察对象。考察合格者,确定为拟聘用人员。

  (五)体检

  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在“喀左县政府网站”(kazuo.gov.cn)公布。

  体检由县人社局和教育局组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向县人社局提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

  (六)公示与聘用

  拟聘人员信息统一在 “喀左县政府网站” (kazuo.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。

  公示结束后,对公示无异议人员办理备案及聘用手续。对于公示有异议的人员,县人社局将调查核实,并提出处理意见。聘用的人员试用期为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、纪律与监督

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  六、其它

  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  2、本次招聘后续全部公告均在“喀左县政府网站”(kazuo.gov.cn)公布。请考生随时关注。考生自报名至拟聘用人员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便进行联系,因所留通讯方式不畅通所致后果,由考生自负。

  3、在考察、体检和公示环节,因考察不合格、体检不合格、自动弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,可根据成绩依次递补,公示后出现岗位空缺的不再递补。

  七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

  本公告最终解释权归喀左县人力资源和社会保障局。

  报名咨询电话:0421-4892681

  喀左县人力资源和社会保障局

  2019年7月9日

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