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沈阳开发区消防大队消防文职招聘简章

2020-11-14 编辑:wii
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  一、单位简介。 

       沈阳经济技术开发区消防救援大队(以下简称开发区消防大队)按《中华人民共和国消防法》的要求,担负着铁西经济技术开发区的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。大队辖属3个消防救援站,1个专职消防站。为有效解决会计岗位、防火辅助和文秘人员不足的瓶颈性问题,经上级有关部门批准,我大队现面向社会公开招聘消防文职。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。

  二、岗位名称。

  消防文职。

  三、招收数量。

  消防文职3人。(会计岗位1人、消防文秘2人)

  四、职责任务。

  1、会计岗位:主要负责业务包括编制本大队经费预决算,定期向大队党委汇报预算执行情况;编制记账凭证,登记会计账簿等业务。

  2、消防文秘:主要从事防火辅助、文秘工作。

  五、招聘条件。

  (一)基本条件。

  拥护党的基本方针、政策、路线,志愿献身消防部队建设;无参加邪教组织行为;未被相关用人单位开除或辞退,无违法犯罪记录。

  (二)应聘条件。

  消防文职应聘条件:

  1、本科(含)以上学历。

  2、体检、政审合格(参照公民入伍体检和政审条件)。

  3、年龄:23至35周岁。

  4、擅长公文写作熟练应用财务及office办公软件,对金蝶等财务系统有实际操作者优先。

  5、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

  六、发布招聘公告

  招聘信息发布地点:开发区人才市场。

  七、报名

  1、报名时间:2020年11月9日起至2020年11月16日。

  2、报名地点:开发区消防大队(中央南大街57号)。

  3、携带材料:本人身份证、户口本、毕业证、学信网和工作经验证明(退伍士兵,需提供退伍证)等材料复印件,一寸正面免冠彩照4张。

  八、政审、体检。

  报名材料初审合格后,开发区消防大队将统一组织政审,政审合格后,统一组织体检,体检费用自理。

  九、招聘考核。

  考核流程和内容。

  对政审体检合格人员,统一组织招聘考试,招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行,成绩优异者优先录取。

  录取成绩按总成绩由高到低依次录取。(考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%),拟招录人员总成绩不得低于60分。

  1、笔试(满分100)

  会计岗位:会计基础与实务、财经法规与会计职业道德、经济法基础、政府会计制度、预算管理等相关基础性内容。

  消防文秘岗位:笔试主要考核公文写作能力,形式为命题作文。

  2、面试(满分100分)

  根据笔试成绩由高到低顺序按拟聘人数1:2的比例确定面试人员名单。面试考核范围包括财务基础知识、对消防救援队伍的认知等内容。

  十、公示

  按照笔试、面试总成绩由高到低确定拟招录人选,对拟招录人选在消防大队公示5个工作日。

  十一、试用。

  公示无异议后,我大队电话通知招录人选报到时间,未按时报到按放弃处理。招录人员试用期三个月,待支队统一培训、无任何违纪现象为试用期合格正式录用。

  十二、签约。

  人员实施派遣制,个人与劳务派遣公司签订劳动合同。合同期满劳动关系自行终止,表现突出的由本人提出申请,大队考核,经大队审批后可续签。

  十三、待遇

  签约后,享受以下待遇:

  (一)工资及待遇。每月应发工资2970元(含养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。

  (二)服装和伙食。实行供给制,由大队参照消防员标准统一发放。

  (三)休假。消防文职年带薪休假5天。

  十四、此次招聘由开发区消防大队纪检小组负责全程监督,监督电话024-25326293

  联系人:郑连利 联系电话:13804066381

  沈阳经济技术开发区消防救援大队

 

  2020年11月6日

 

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