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面试的实质到底是什么?
发布时间:2014-09-01 编辑:小小言 点击:

   公务员面试是什么?


  公务员面试似乎是一次考试,通过固定的时间,利用专门设定的题目作为载体,考查考生是否具备成为一名优秀公务员的潜力。

  作为能力型考试的一种,公务员面试的难度是比较大的,主要表现在三方面:一是压力大,考生常因紧张而无法流畅表达自己的想法;二是主观性强,打分工具仅仅是作为“人”的考官,情绪、喜好、疲惫都在左右着考官的思想;三是各方信息众说纷纭,面试“托关系论”、“反套路论”、“模板论”等层出不穷,令考生无所适从。

  也许没有哪一门考试向面试一样来得多变化、多复杂、多纠结、非客观、博弈性。一切内在的、外在的、语言的、思想的、性格的、情感的因素都会成为面试的变量因素。因此,面试必然是一项综合实力的考核,面试理论和实战表现相互影响、相互作用,而沟通能力在其中扮演着至关重要的作用。同样的理论水平,同样的回答内容,沟通能力不一样其结果就会大相径庭。

  所以,面试其实是一次沟通,外界所有的对面试的猜想都不能偏离这一根基!

  面试教学是什么?

  面试教学实际上就是传授给我们的学员,作为一名公务员,你应该如何与人沟通。

  首先谈谈沟通的态度,有效沟通的第一要义是真诚自然,虚伪的面孔任何时候都会令人心生厌恶,考生的表现应当是一种自然教养的流露。我们所做的,其实是帮助考生雕琢细节,改掉坏习惯,把一种真诚自然、落落大方的沟通姿态激发出来,是一个激发潜能而绝不是改造个体的过程。

  再来谈谈沟通的技术,有效沟通的关键因素是语言流畅,这是众多学员共同面对的最大关卡。我相信,绝大多数人,在生活中都不存在语言流不畅方面的问题,可见,这方面的能力和素质是基本具备的。但是为什么一到了面试考场情况就不同了呢?这源于生活中大家对于沟通技术的忽视,很多人认为沟通是不需要练习的,这个想法大错特错。真到了关键时刻,想要既能符合这个场合,又能得到考官的青睐,考虑的因素一多起来,没有一定的技术便不知如何筹措语言素材,就会变得僵硬。历史上任何一位伟大的演说家,无一不是通过刻苦训练得来。一旦掌握了沟通的技术,语言流畅便是一个必然的结果。

  最后谈谈沟通的内容,公务员面试沟通的内容显然应当与政府有关。这主要是指,从政府的角度出发思考问题,从社会管理的层面去发现问题,从社会全局高度去构建解决问题的系统工程。也就是说,面试教学的重点必定应当放在党政机关的理论与实践层面,这与学员们以往的知识储备存在很大差异,这是我们“教”与“学”双方都应当共同克服的问题。从现在开始,你便要习惯着以公务员的身份去说话,按照公职系统的要求去办事,向老师、家长、同学去学习在机关里为人处世的原则和方法,只有这样,你才能真正蜕化成优秀的公务员!

  面试的实质就是一名基层公务员面对上级领导的沟通谈话,面试教学的实质就是帮助我们的学生成为有政治前途的优秀公务员,而通过考试则是一个必然的结果,成“公”就在前方向你招手,这一路,你有我们的陪伴。

  常涵

  2014年2月于科信教育公考研究院
 
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