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【国税事业单位】15大面试热点(九、十)

时间:2017-01-03 16:03来源:科信教育 作者:倪旭娟 点击:

   Hot 9:小区停车费一放开就“暴涨”

 

  材料:

  近日有媒体报道,北京放开小区停车收费政府定价后,某小区的停车费由每月150元暴涨至500元,甚至还有小区涨价到1000元。家住海淀区北洼路万泽御河湾小区的一位业主反映,又该交停车费了,但是物业通知他,地下车库的停车费每月要涨100块钱,也就是说一年得多交1200元。这位业主认为,涨价并没有提前征求业主同意,也没有告知业主涨价的依据,所以不合理。

  早在去年,广州市小区停车费放开后,小区内停车费“一夜翻番”就引发一些小区业主激烈抗议。“买得起、停不起、伤不起”,涨价背后的公众普遍性焦虑值得关注。

  试题预测:

  不久前,本市出台新规定,明年起,住宅小区的停车费全面放开,不再由政府统一定价,因此,某些小区内的停车费“一夜暴涨”,引发业主强烈不满,对此,你怎么看?

  答题思路概述:

  小区停车费开放后暴涨,并引起业主强烈不满的主要原因主要有以下几个方面:

  第一,城市整体停车位不足、一户多车等现象带来的车位供需失衡,小区停车难问题日趋严重。

  第二,物业公司服务差,存利益寻租空间,由于权属不清、监管缺失、业主维权意识淡薄,许多属于全体业主共有的露天车位,却由物管方大肆收取停车费,这些收费也大多去向不明。

  第三,国内多数商品房住宅小区都没有建立业主委员会,已有的业主委员会能真正发挥作用的也不多,很多常年处于和物业公司“打架”中。

  价格放开是对的,但问题是如何能够在放开后加强政府的各项管理,为了更好的解决这一问题,提出以下几点建议:

  第一,业主委员会的建设需要民政、住建等相关行业主管部门大力引导,特别需要街道办事处等基层政府的协调,才能加强业主的话语权与议价权。

  第二,在放开价格后,政府相关部门不能单纯以提高收费解决供需失衡问题,应该大力促进住宅小区停车位合理规划。

  第三,事中事后管理亟待加强。对小区停车价格的事中事后监管,一是要明确定价及调整是否按照法律流程走,二是明码标价问题。

  热点延伸:

  小区停车费,放开并非放任不管,如何平衡放与管,其实又回到了“市场之手”与“政府之手”的协调问题上。在放开小区停车费定价一事上,“更好地发挥政府作用”与“发挥市场的决定性作用”一样不可缺失。纵观世界各国实践,对于日益拥堵的城市而言,光靠市场化涨价的“一招鲜”,已经不能有效治堵,只有多管齐下,多方发力,才能给城市车辆找到满意“泊位”,才能形成城市交通发展的良性循环。

 


  Hot 10:新经济时代,不要用老眼光看“下岗”

 

  材料:

  在3月6日召开的十二届全国人大四次会议记者会上,针对社会上对化解过剩产能会否引起第二次下岗潮的质疑,国家发改委主任徐绍史给予了否定的回应,“我觉得中国是不会出现下岗潮的。”

  正如徐绍史在记者会上所说,就业问题确实是最大的民生问题。如何解决产业结构调整造成的职工分流下岗问题,成为了当前产能过剩问题中的硬币另一面。“第二次下岗潮”的担忧,使得国家发改委不得不在一月内屡屡回应“下岗潮”一说。

  试题预测:

  在新经济时代下,你如何看待“下岗潮”?

  答题思路概述:

  第一,当前一轮经济的转型升级,要面对的下岗范围较小,市场经济的容纳能力也远胜当年,而当前转型的劳动力分流,也正是激活市场要素重新分配的方式之一。

  第二,在市场经济环境下,“下岗”不可怕,也不宜把其等同于失业。事实上,新经济正在吸纳越来越多的劳动力,在互联网共享经济日趋成为第三产业发展方向之时,我们看到市场所提供的机遇在呈现爆发式增长。眼下许多人的就业方式早就不是以传统的单位形式存在,如很多淘宝网店店主、微商、网约车司机等,还有自由职业者。

  第三,正如李克强总理说的:新经济里面制造业和服务业常常是混在一块的,设计制造营销一条龙,众创空间进一步打破了专业界限,以及工业和服务业等传统划分界限。不能用老眼光看中国经济形态,用老眼光看“下岗”同样已不合时宜,很多传统意义上的“下岗”指涉面,只是就业新态的外延。

  第四,“新一轮下岗潮”并无生长土壤。当然,产业结构转变带来的“下岗”问题,有其待正视之处,这需要确保下岗职工能获得公平妥善的安置,是失业救济、再就业培训等社会保障服务的全面跟上,而不是鸵鸟式逃避、继续用财政资金维系僵尸企业生存。

  第五,对“下岗”职工来说,要及时转变心态,尤其是一些国企员工应该抛弃“国企思维”,拥抱市场、新业态。当年下岗潮中,很多“下岗”者就找到了风口,成了时下的弄潮儿。

  第六,经济转型造成的“下岗”不是洪水猛兽,我们也不应再以过去计划经济形成的下岗成见,来理解当前的就业形势。将市场劳动力等要素回归市场配置、让所有企业在一条起跑线上面对市场优胜劣汰,才能为新经济提供公平有序的生存环境。而新经济深耕,也能带来更多就业机遇,将经济转型导向良性循环。

  热点延伸:

  当前化解产能,确实会带来“下岗”之忧,但要形成社会性大规模“下岗潮”,很难。去产能所造成的下岗职工主要集中在第二产业中的重工业国企中,而作为就业“主阵地”,第三产业吸纳就业的能力更大。2011年我国第三产业吸纳就业率只占42.2%,但是去年已经达到50.5%。

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