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沈阳市房产事业发展集团有限公司招聘中层以上高管人员公告

时间:2017-09-27 16:28来源:未知 作者:说来 点击:

    沈阳市房产事业发展集团有限公司(下称“市房产集团公司”)是由沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会出资,于2017年7月成立的国有独资公司,注册资本为150.2亿元。按照沈阳市住房租赁试点工作方案的要求,市房产集团公司围绕搭建住房租赁平台、培育住房租赁消费主体、重点解决有效供给不足、租赁关系不稳定等问题,全面推进沈阳市住房租赁试点工作。现根据事业发展需要,拟面向社会公开招聘中层以上高管人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见各岗位任职资格。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期截止为2017年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘职位

(一)集团副总经理1人

1.任职资格

①全日制统招硕士及以上学历,经济类、管理类或房地产相关专业,年龄不大于45岁;

② 从事房地产行业工作经验5年以上,具有担任房地产公司区域或城市公司副总经理岗位2年以上工作经历,具有在世界500强企业或国内知名房地产企业管理岗位工作背景者优先录用。

2.任职要求

①具有正常履行职责的身体条件,责任心较强、正直、守信,工作作风严谨;

②无房地产行业工作岗位的不良记录,特别地无违法记录。

3.技能要求

①熟悉国家有关房地产市场各类政策、法规;同时熟悉沈阳市房地产开发流程,在沈阳市有一定社会资源优先考虑;

②具备优秀的市场开拓能力、谈判能力、问题处理能力,有项目拓展经历,并有成功案例。

4.岗位职责

③负责落实执行集团发展战略规划及年度计划,创新盈利模式及集团房产项目运营,并对集团工程项目进行统筹管理;

②根据项目总体要求,对计划、成本、质量等进行有效控制,协调项目进展,并审核各阶段性成果,确保集团总体战略目标的实现。

③负责组织市场拓展,洽谈相关合作业务,负责组织项目周边市场调研,并编制可行性分析报告。

④负责集团和相关政府部门、银行等部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;

(二)财务部经理1人

1.任职资格

①全日制统招硕士及以上学历;财务管理、会计学、金融学等类似专业;年龄不大于 45岁;具有会计副高级职称或注册会计师条件者可放宽到全日制本科;

②从事企业财务管理5年以上、且担当财务部门负责人2年以上工作经历;对从事房地产开发行业集团财务工作者或具有CFA、FRM、CPA资格证者优先录用。

2.任职要求

具有良好的职业道德及操守、有高度的责任心和事业心,无会计及财务管理污点记录;严守公司机密。

3.技能要求

①熟悉国家相关会计及财务管理的相关制度;熟悉财务管理、预算管理、税务管理、投融资管理等业务技能;

②具有极强的财务管理、预算管理能力;具有较强的计划、协调、分析、判断和执行等能力;熟练掌握和运用高级财务管理软件;

4.岗位职责

①财务管理:编制集团财务战略规划;编制集团年度、季度财务分析报告;掌握集团财务状况、经济经营状况,并提供相应经济分析指标,提出建设性建议。

②会计核算:按照国家有关会计制度的规定,合理设置会计科目,设立各类分账账户;规范各类会计处理制度。

③投融资与资产管理:拟定集团融资政策、方案,并组织开展融资工作;对集团资产进行统一管理,做好集团资产运行财务成本分析。

(三)人力资源部经理1人

1.任职资格

①全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或劳动经济等类似专业,年龄不大于40岁;

②具有从事同类工作5年以上、且担当人力资源负责人2年以上工作经历;

2.技能条件

①具有正常履行职责的身体条件,具有较强的沟通、协调、团队激励能力,具备人力培训能力、良好的公共关系处理能力;

②熟悉人力资源、行政、后勤保障等管理工作;熟悉国家劳动、人事方面的法律、法规政策;

③了解房地产行业、物业管理、房地产经纪等企业管理工作。

3.岗位职责

①组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

②依据集团各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划,并组织新员工的招聘工作;

③组织实施集团绩效管理,完善绩效管理体系,并引进具有竞争力的薪酬管理体系,组织制定集团员工的薪酬政策;

④组织编制集团人力资源管理的相关制度;负责组织对员工的考勤、考核、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;

⑤组织企业各类岗位人员的培训工作。

四、招聘方式

招聘主要采取面试考核方式。

五、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员职位信息在沈阳日报和沈阳就业和人才服务网、沈阳市高级人才服务网上统一发布。

(二)报名

报名时间:2017年9月28日至2017年10月15日。

报名方式:符合我单位招聘条件的应聘者,请在指定时间内进行现场报名,地点:沈阳市沈河区大西路287-1号房地产大厦19楼,国家法定节假日休息。

(三)资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。

(四)考核

考核主要采取面试的方式,主要考核应聘人员的基本素质、领导能力、工作实践、沟通表达能力等,考核形式为现场考核,考核成绩即为应聘者总成绩。同一岗位按照考核成绩进行排序,结合招聘岗位数量进行聘用。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单我单位电话通知。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关政策规定执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。

(六)试用期和聘用

以上职位实行1年试用期,试用期间履行所任职务的职责,其中,集团副总经理享受房产事业发展集团有限公司副职待遇;财务部经理、人力资源部经理享受房产事业发展集团有限公司中层职务待遇。试用期满,经考核胜任的,办理正式聘用手续,试用不合格者不续聘。

报名地址:沈阳市沈河区大西路287-1号房地产大厦19楼

联 系 人:孔令波

咨询电话:13514267057

沈阳市房产事业发展集团有限公司

2017年9月28日

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