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喀左县公安局招聘17名辅警公告

时间:2018-03-09 17:27作者:上等

 为切实解决喀左县公安机关警力不足问题,经县委、县政府批准,喀左县公安局会同县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘辅警,现公告如下:

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘岗位和数量

此次招聘辅警17人。具体岗位为:巡特警大队7人、维稳大队3人,派出所7人。

其中包含退役士兵8人,毕业生9人。

三、招聘对象和条件

(一)报名需同时满足以下条件:

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,热爱公安事业,品行端正。

2、男性,年满18周岁,30周岁以下(即1987年3月12日—2000年3月12日出生)。

3、全日制大专及以上学历(退役士兵无学历限制)。

4、身体健康,形体端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲,身高在170厘米以上(此项不含退役士兵),体重75公斤以下,具有正常履行工作职责的身体条件。

5、必须服从岗位分配。

6、喀左县户籍。

(二)具有下列情形之一的不得报考:

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5、其他不适合担任辅警的情形。

四、招聘流程

(一)面向社会,在喀左县报、喀左县电视台、喀左县人民政府网站(http://www.kazuo.gov.cn)发布招聘公告。

(二)资格审查:由招聘单位相关人员组成资格审查小组,对报名人员进行资格审查。

(三)考试:采取笔试和面试相结合办法,总分100分。

1、笔试:采取闭卷方式,满分100分,占考试总成绩的50%,主要测试语文及写作相关知识,本次考试不指定复习范围,不发放学习资料。

根据笔试成绩,按1:1.5比例(退役士兵不受比例限制)确定面试人员。

2、面试:满分100分,占考试总成绩的50%,主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

3、总成绩计算:笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例(退役士兵不受比例限制)确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

4、考试的时间、地点以发放的准考证上的时间、地点为准。

(四)政审、体检和公示:

政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组,到被政审人员户籍所在地进行政审。

体检参照招考公务员的标准和办法执行,体检时间和地点另行通知,体检费用自理。

拟聘用人员在喀左县人民政府网站进行为期3天的公示,公示期满无异议者签订合同。

(五)岗位选择:退役士兵统一安排在巡特警大队及维稳大队岗位;毕业生根据考试成绩,由高到低逐一进行选岗。

(六)聘用及派遣:由荣达人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同,荣达人力资源有限公司将聘用的人员派遣至喀左县公安局担任辅警工作。

五、待遇保障

1、辅警人员工资标准为:巡特警大队、维稳大队每人每月1300元+200元绩效工资;派出所为每人每月1100元+200元绩效工资.

2、缴纳“五险” (即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险),单位应缴部分由县财政承担,个人应缴部分由个人承担。

六、报名时间、地点及所需材料

1、报名时间:2018年3月12日至16日。

2、报名地点:喀左县公安局8016室,只接待现场报名。

3、报名材料:报名时提供毕业证(退役士兵提供退伍证)、身份证、户口簿原件及以上原件的复印件各1份(含户口薄首页和本人页),近期一寸免冠照片3张。

4、报名费每人50元。

喀左县公安局对此次辅警招聘有最终解释权。

喀左县人力资源和社会保障局

喀左县公安局