国家电网公司成立于2002年12月29日,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位,以建设和运营电网为核心业务,承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命,经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%,供电人口超过11亿人,公司用工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年9月,国家电网公司正式收购巴西最大私营电力公司CPFL公司23.6%股权。
招聘对象
1、国内重点高校全日制2017年应届毕业生,成绩合格,2017年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书(可在中国高等教育学历信息网http://www.chsi.com.cn查询);国(境)外院校留学毕业生,须取得国家教育部学历学位认证,学业结束回国两年内,并未曾办理过就业报到手续。
注:不同岗位对应试人员有不同要求,比如有些岗位要求本科学位,具备大学英语考试四级、国家计算机考试二级及以上水平;有些岗位要求硕士学位,具备大学英语考试六级、国家计算机考试三级及以上水平;国外留学生应具备同等级水平;对硕士研究生以及博士研究生的年纪等要求。
2、政治表现好,具有良好的道德品行;诚实守信,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无任何不良记录。身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;符合国家公务员录用体检标准。对继电保护、油务试验等特殊岗位需求,无传染病、色盲、色弱、高度近视、常见慢性病等症状。
3、未与其他单位签订就业协议的。
4、优先条件。按照“主干专业优先、紧缺急需专业优先、重点院校优先、高层次人才优先、艰苦困难地区单位优先”的原则,具有以下条件的,在同等条件下予以优先考虑。
(1)申请工作时,第一志愿选择艰苦困难地区的毕业生;
(2)在校期间成绩优异,综合素质高,获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号;
(3)取得相应专业的国家职业资格证书,具有较强的岗位胜任能力,外语水平好。
招聘岗位
电气工程类、计算机类、电网财会类、电网通信类、金融类、其他工学类、其他类。
招聘流程
1、发布招聘公告
2、填写个人简历
(1)应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息,及时上传“学信网”学籍验证报告等附件,确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改,请应聘毕业生仔细检查后再提交。
(2)填报应聘单位各单位招聘公告发布之日起,应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位(省电力公司、直属单位)志愿数量不超过3个,每个二级单位志愿下可选择2个三级单位(地市级单位)或四级单位(县级单位),填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改,确需更改的,可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请,审核通过后,应聘人可申请新的工作单位,其志愿顺序与撤销志愿相同。
3、筛选应聘材料
公司按照报名条件对投送的应聘材料进行审查,确定入围笔试的人员名单。
注:按照辽宁公司招聘工作安排,优先面向博士生和985、211院校电工类硕士研究生进行校园招聘。
4、组织考试、体检
考试包括笔试、面试两个环节。通过笔试筛选出部分人员,进入面试环节并安排体检。
5、组织考察政审
根据笔试、面试成绩,结合体检结果,对部分人选进行考察政审,听取学校有关方面的意见,查阅档案材料。
6、发放录用通知
综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选,通知学生本人订立就业协议。
简历投递网址
考试时间
每年考试时间不固定,请随时关注我们科信官方网站或关注国家电网公司人力资源招聘平台
考试内容
1、笔试
电工类、计算机类参加国家电网公司统一考试,内容包括综合能力和知识测试。综合能力测试分数占35%,知识测试分数占65%。
除以上两类外,其他类毕业生笔试内容分为综合能力和知识测试两部分,其中:综合能力测试参加国家电网公司统一考试,知识测试由国家电网公司东北分部委托第三方(有资质的中介机构)开展。按照国家电网公司考试规则,综合能力测试分数占35%,知识测试分数占65%。
注:各专业的重点科目如下:
(1)电气专业:分为研究生、本科、专科。
研究生重点为:电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析。
本科、专科重点为:电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术。
(2)计算机专业:重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构。
(3)电信通信专业:重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等。
(4)财务会计专业:重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等 。
(5)管理专业:管理专业是比较特殊的,因为今年的大纲并未给出具体的科目,但是报名的时候还是给了2个方向,一个是人力资源管理,一个是技术经济管理(工程管理),重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等。
2、面试
报名参加国家电网东北分部代管单位招聘考试的毕业生均需参加面试,面试委托第三方(有资质的中介机构)开展。面试采用半结构化形式,满分为100分。内容分为:知识测试、综合素质测试及仪表举止考察。其中知识占50分,综合素质测试占40分,仪表举止占10分。面试时间15分钟/人(含自我介绍3分钟)。
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