大连金普新区融媒体中心(广播电视台)为新区党工委直属事业单位,主要承担新区广播、电视、报纸和移动端平台的宣传策划、采编制作、安全播发等任务。
为全面贯彻好落实好党工委关于新区深化媒体融合改革工作部署,构建新型媒体平台和现代传播体系,打造国际影响力、提升融合传播力,优化人才结构、提升队伍素质,建设新型媒体人才高地,结合新区融媒体中心工作实际,现公开选聘工作人员。
一、公开选聘范围、岗位和数量
本次公开选聘,面向金普新区党政机关、事业单位在岗在编职工,共计6个岗位10人,详见《金普新区融媒体中心事业编制工作人员公开选聘岗位信息表》(附件1)。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规;具有良好的职业操守和个人品行;
2.具有较强的创新意识,较强的组织协调能力、沟通表达能力和执行力;
3.具有新闻志向、热爱媒体事业;
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
5.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
(二)基本资格
1.大学本科及以上学历;
2.年龄原则上不超过45周岁(1977年1月1日以后出生);特殊岗位年龄要求详见附件1。
3.金普新区党政机关、事业单位在岗在编职工,且连续工作三年以上(截至2021年11月30日);近三年考核均为“称职”以上等次。
(三)凡有下列情形之一,不具备报名资格
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.处于受处分期间或者未满影响期限的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;
5.聘任后即构成回避关系的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
三、公开选聘流程
本次公开选聘严格按照《金普新区融媒体中心事业编制工作人员公开选聘方案》执行。
(一)个人报名
通过网络渠道下载《金普新区融媒体中心事业编制工作人员公开选聘申请表》,按要求填写并在规定时间内提交表格和相关资料。
(二)资格审查
资格审查在公告发布期间同步开展。由第三方机构重点对报名人员学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验。
(三)笔试
通过资格审查人员,进入笔试。
笔试命题、考试、阅卷、分数统计由第三方机构负责。
笔试考试时间为90分钟,满分100分;采取闭卷形式,根据岗位要求设计个性化试题。
(四)面试
1.面试资格:根据笔试成绩排名,按拟选聘人数的1:3确定进入面试环节的报名人员;末位成绩有并列者一并进入面试环节;不足相应比例的,报名人员全部进入面试环节。
2.面试内容:面试统一采用半结构化面试方式,由第三方机构提供面试题本工具,重点考察沟通表达、逻辑思维、分析判断、团队合作等维度。
3.面试安排:面试按照岗位依次组织;面试官由集团公司领导班子成员、对应部门负责人组成。
4.面试成绩:由考官现场打分,形成综合评价意见。面试合格线为60分,面试成绩不合格不能进入下一环节。
(五)考察
1.确定考察对象:各岗位按综合成绩(笔试成绩30%、面试成绩70%),由高到低排序,按1:2比例确定考察对象,不足2人的,按实际人数确定。
2.融媒体中心改革领导小组负责对考察对象进行组织考察。
(六)公示
各岗位拟聘任人选考察工作结束后,报融媒体中心改革领导小组,公示期为5个工作日。
对通过组织考察的人选,符合调剂条件且存在岗位空缺的,在尊重本人意愿的基础上,可统一调剂。
对于没有选聘到合适人选又无调剂人选的岗位,可以决定保持岗位空缺。
(七)体检
公示结果无异议或有异议但不影响聘用的拟聘任人员,进入体检环节。如体检不合格,则取消录用资格。
(八)录用
融媒体中心改革工作领导小组研究决定后下发录用通知,并按组织程序办理人员调入手续。
四、报名方式
本次公开选聘采取网上报名方式。报名信息包含:
1.《金普新区融媒体中心事业编制工作人员公开选聘登记表》。
2.个人身份证、学历、学位、职称证书、执业资格证和其他关于本人履职能力、过往业绩等证明材料扫描件。
3.留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。
4.报名信息全部内容打包到一个压缩文件,按“应聘岗位+姓名”的文件名称格式发送至专用电子邮箱:jprmtzp@163.com,报名截止日期:2021年11月29日17:00。
5.咨询电话:0411—87615038
6.监督电话:0411—87336513
五、有关要求
1.每人可选报1个岗位。
2.每位应聘者只需发送一次报名邮件,请勿重复发送。
3.笔试、面试和录取通知将通过电话、短信或电子邮件方式告知,应聘者请保持通讯畅通及信息准确。
4.资格审核贯穿选聘全过程。应聘者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或录用资格。
六、其他
本公告由金普新区深化媒体融合改革工作领导小组办公室编制并解释。
附件:
1.《金普新区融媒体中心事业编制工作人员公开选聘岗位信息表》