大连普湾经济区管委会办公室拟公开招聘管委会服务班工作人员2名。
报名时间:2022年3月30日上午8:30至2022年4月10日下午17:00。
报名方式:本次招聘采取网上报名,线下资格审查的形式,须将报名登记表、身份证、户口簿、学历学位证书、本人自我介绍视频等电子版材料压缩成一个文件,以姓名+手机号码的格式命名,发送至邮箱:pwgwhzhaopin@163.com。
招聘条件:年龄18-22周岁,2000年1月1日以后出生,女性,中专及以上学历,中共党员优先,身高165厘米以上,形象气质佳,适应加班加点工作要求,做事精细扎实,肯于吃苦,有良好的沟通能力。
招聘办法:(一)报名要求:报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实填写报名登记表,凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消报考人员考试资格或聘用资格。报考岗位要形成2:1竞争比例,当岗位的应聘人数与招聘人数没有达到2:1竞争比例时,取消岗位的招聘计划或按比例缩减岗位的招聘计划数量。
(二)大连普湾经济区管委会办公室对报名考试的人员进行资格审查。报考人员本人在报名时应向邮箱发送以下电子版材料:
1、《大连普湾经济区管委会办公室招聘服务班人员报名登记表》(于附件下载并填写,照片处需附照片);
2、本人身份证原件电子版;
3、户口簿原件电子版(户口主页及本人页);
4、相应的学历、学位证书或学校开具学历证明原件电子版;
5、本人自我介绍视频,时间1分钟以内,内容可体现本人情况、成长历程、奖惩、爱好、特长等情况。报名人员应确保视频有图像及声音,保持本人正面上半身入镜,背景简单,视频格式mp4,大小不超过100MB。
6、若提供的相关证件不全,视为不合格。复印件一律不作为有效证件。逾期未提交材料参加资格审查的,视为自动放弃,取消考试资格。
(三)面试: 1、资格审查、面试时间及地点。
报考人员需持全部报名材料原件(报名表,身份证,户口本,学历学位证书或学校开具学历证明),到大连普湾经济区管委会六楼报告厅(金州区普湾广场1号)进行资格审查;面试顺序以抽签方式决定。资格审查及面试时间将按照大连金普新区新冠肺炎疫情防控指挥部要求另行通知,届时,考生要按规定时间到达考场,迟到者取消其面试资格。
2、面试满分为100分,主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质,采取现场实操和答辩方式,时间约5分钟。面试成绩需达到60分合格分数线,面试成绩不足60分的,取消聘用资格。
3、公布测试总成绩,确定拟聘用人选。
考试结束后,现场公布测试总成绩,并依据总成绩由高到低按照岗位招聘数量1:1的比例确定参加政审和体检人选。总成绩并列者,通过加试的方法确定录取人选。
(四)政审和体检对拟聘用人员进行政审和体检。政审工作由招聘单位按照大连市有关规定组织实施,同时对政审对象资格条件进行复查。政审合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行,体检费用自付。因政审或体检不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺,按照考试总成绩分数合格者,从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。
(五)公示和聘用经政审和体检确定的拟聘用人员名单,在大连金普新区人才广场和“普湾发布”公众号进行公示。公示期为7天。
(六)用工与管理1、公示期满且无异议后,组织聘用人员进行岗前培训,培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等。培训后,用工单位进行岗位分配。
2、被聘用人员一律采用劳务派遣制。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,由我公司与被聘用人员签订劳动合同,劳动合同期限为2年,明确双方的权利和义务。并将聘用人员派遣至用人单位工作。
3、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期,试用期期满由用人单位对被聘用人员进行考核,考核合格者继续履行劳动合同,对考核不合格或有其他不适合工作情形的,用人单位可将聘用人员退回至我公司,我公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。
4、在实际工作中,用人单位依据本单位相关工作规定对被聘用人员进行管理和考核。
5、工资待遇按照金普新区管委会劳动合同制人员薪酬相关规定执行。
大连普湾经济区管委会办公室联系方式
联系人:贺先生
联系电话:0411-85779759
大连金普新区人力资源服务有限公司联系方式
联系人:景先生
联系电话:0411-65891611
附件:大连普湾经济区管委会办公室招聘服务班人员报名登记表
大连金普新区人力资源服务有限公司2022年3月30日
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