400-600-1817
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企业简介
中铁九局集团有限公司大连分公司隶属于中铁九局集团有限公司，是世界500强中国中铁股份有限公司下属三级公司，2003年5月8日正式挂牌成立。
主营范围为铁路工程、公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程、铁路铺轧、架梁、钢结构、铁路电务工程、铁路电气化工程施工。
公司定位为“主营海外”公司（海外占比三分之二、国内占比三分之一），产品以海外市场为主，国内市场为辅。海外先后在非洲、南美洲、中东欧、亚洲等10个国家开展各类国际工程项目，涉及公路、市政、桥梁、工业与民用建筑、钢结构、石油基建、矿业采剥等工程领域，获得了良好的国际声誉；国内工程项目分布在辽宁、吉林、四川、安徽、云南、广东、福建等省。
工程履约率100%，各类工程验交合格率100%。公司先后荣获化学工程（境外）优质工程1项；境外鲁班奖2项；国家优质工程1项；詹天佑奖1项；省部级安全标准工地3项、优质工程6项；省部级安全管理先进单位1项；省部级企业文化建设示范点1项；市级安全标准工地1项、优质工程2项；中国工程焊接协会优秀焊接工程4项等。
福利关怀
1. 开展“三让三不让”，“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”关爱员工。
2. 创建“幸福之家”，开展“三工”建设，改善职工工作生活环境。
3. “员工心灵驿站”，图书室、活动室一应俱全。
4. 常态化开展职工文体活动以及旅游、观影等活动。
5. 发放节日慰问品，员工生日、结婚、生育进行慰问。
6. 实施家属反探亲制度，人性化关怀。
7. 打造单身青年联谊交友工作平台，定期组织联谊活动。
职业发展
1.建立“13579”人才培养工程——“有目标”。入职1年独立胜任工作岗位，3年具备项目部门负责人资格，5年满足项目班子副职任职能力（或三级公司部门副职），7年符合项目班子正职（或三级公司部门正职、局专家）岗位要求，9年达到三级公司领导班子副职（或局总部部门副职）能力素质。
2. 量身定做见习计划——“有归属”。结合企业实际，充分考虑毕业生家庭位置及个人需求，尽力做到就近分配、合理分配。根据所学专业和岗位量身制定见习计划，配备指导老师。
3. 导师带徒保驾护航——“有依靠”。为入职五年内的毕业生均配备指导老师，抓住人才成长的关键期，夯实基础。
4. 培训中心助力提升——“有保障”。坚持全员培训理念，建立三级教育体系，成立了“中铁九局培训中心”，目标定位为培养人才、服务战略。
5. 成长平台空间广阔——“有希望”。坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念，推行两级机关新进职员公开招聘制度，为基层员工拓宽成长空间。大胆使用优秀年轻人才。80后领导人员占比超过35%，35周岁以下项目经理占全局项目经理总量的1/3以上。
| 职 位： | 物资设备岗 |
| 岗位薪资： | 8000-12000 / 本科生毕业 |
| 专 业： | 物联网工程,物流工程,交通运输（外贸运输）,交通运输,物流管理,电子商务,国际经济与贸易 |
| 职位类别： | 工程技术人员 |
| 岗位职责： | 负责所在单位物资及机械设备的管理 |
| 技能要求： | 1.具有就业派遣资格，2022届以及2021届暂未就业毕业生。成绩良好、专业基础扎实。 2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。 3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。 |
| 职 位： | 工程技术人员 |
| 岗位薪资： | 8000-12000 / 本科生毕业 |
| 专 业： | 土木工程,机械设计制造及其自动化,环境工程,电气工程及其自动化,自动化 |
| 职位类别： | 工程技术人员 |
| 岗位职责： | 从事项目施工技术管理工作 |
| 技能要求： | 1.具有就业派遣资格，2022届以及2021届暂未就业毕业生。成绩良好、专业基础扎实。 2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。 3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。 |
| 职 位： | 党群人事岗位 |
| 岗位薪资： | 8000-12000 / 本科生毕业 |
| 专 业： | 不限专业 |
| 职位类别： | 其他人员 |
| 岗位职责： | 负责所在单位党、工、团、干部、薪酬、行政等相关工作 |
| 技能要求： | 1.具有就业派遣资格，2022届以及2021届暂未就业毕业生。成绩良好、专业基础扎实。 2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。 3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。 |
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