沈阳城投置业发展有限公司2022年度社会招聘1人公告
2022-12-14
文章来源:未知

 企业简介

 
沈阳城投置业发展有限公司于2021年12月13日成立,是沈阳市城市更新有限公司设立的全资子公司,公司注册资金1亿元人民币。
 
公司坚决贯彻国家“房住不炒”相关政策,落实市政府增加保障性租赁住房供给的工作要求,按照市城投集团的工作部署,积极推动保障性租赁住房运营,助力解决新市民、青年人住房居住问题,支持我市高层次人才的“招引留”,为沈阳建设国家中心城市提供有力支撑。 
 
 
 
一、选聘职位及人数
 
行政综合岗位1名。
 
 
 
二、招聘范围及资格条件
 
1.招聘范围:面向社会公开招聘。
 
2.报考基本条件:
 
(1)具有中华人民共和国国籍;
 
(2)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
 
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
 
(5)具有符合职位要求的工作能力;
 
(6)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格,熟悉相关政策法规,熟悉国内市场和相关行业情况;
 
(7)年龄35岁及以下(1987年12月14日及以后出生)。    
 
3.有下列情形之一,不接受报名:
 
(1)受过刑事处罚的;
 
(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
 
(3)涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;
 
(4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
 
(5)非中华人民共和国国籍,或配偶已移居国(境)外,或子女均已移居国(境)外的。
 
 
 
三、选聘工作步骤
 
选聘工作由第三方组织实施。按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等程序进行。
 
(一)网络报名
 
1.发布公告:智联招聘沈阳分公司公众号。
 
2.报名时间:2022年12月14日至2022年12月20日。
 
3.报名要求:
 
(1)采用网上邮箱投递的报名方式。报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送至邮箱:
 
ctzyfz@163.com(邮箱主题及压缩包命名规则为:报名岗位名称+姓名+手机号),不接受纸版等其他形式报名,未在规定时间提交报名信息、报名信息提交不齐全,视为报名无效,不予审理;
 
(2)提交材料包括:《应聘登记表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。 
 
(3)诚信承诺:
 
报名实行诚信承诺制,以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据,须详细、如实提供。如发现提供虚假信息,一经查实,即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料,立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
 
(二)资格审查
 
1.时间:2022年12月。
 
2.招聘项目组将根据职位要求及任职资格,对报名人员进行筛选,主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核,能力优秀者可适当放宽任职资格,通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
 
(三)笔试
 
1.根据资格审查结果,按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
 
2.笔试形式:通用能力测试。
 
3.笔试人数:参加笔试人员原则上不低于1:3。
 
4.笔试形式:线上考试。
 
5.笔试时间:具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃笔试机会。
 
(四)面试
 
1.面试形式:半结构化面试。
 
2.面试时间、地点:具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃面试机会。
 
(五)确定拟聘用人选
 
1.根据综合成绩(笔试成绩+面试成绩)确定拟聘用人选,综合成绩并列者,按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。
 
2.因人选背景调查、体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额,可在报考人员中按照综合排名高低依次递补。
 
(六)背景调查
 
招聘项目组会针对拟选聘人员信息进行背景调查。
 
(七)体检
 
对拟聘用人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。体检时间另行通知。
 
(八)聘用与备案
 
对拟聘用人选进行公示,公示后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,公司与拟聘人依法签订《劳动合同》。
 
(九)其他
 
1.劳动合同期限、聘期:初次聘用签订2年固定期限劳动合同,试用期2个月,职务聘期2年。劳动合同期满,视工作和经营需要,可研究续聘等有关事宜。
 
2.薪资结构:执行岗位工资+绩效工资的薪酬体系,绩效工资实行年度考核方式。
 
 
 
四、相关说明
 
1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
 
2.上述岗位为招聘计划,实际聘用将视公司经营需要及应聘人员情况确定。
 
3.本公告最终解释权归沈阳城投置业发展有限公司所有。
 
招聘项目组咨询电话:
 
18240031382,13066637351
 
电话咨询时间:
 
周一至周五工作日9:00-11:30,13:30-17:00
 
沈阳城投置业发展有限公司
 
2022年12月14日
 
 
【本站文章系网络转载,科信不对其真实性负责,如涉及内容、版权和其它问题,麻烦联系我们,我们会立即删除】
★ 编辑:gxk