一、招聘人数及岗位要求

本次招聘合同制教师3人和保育员2人，工作地点为千山区东鞍山幼儿园和甘泉镇幼儿园。

二、招聘合同签订方式

招聘人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.报考幼儿园教师年龄应在18周岁以上，40周岁以下（2004年8月3日以后出生（含）至1981年8月3日（含）期间出生）。报考幼儿园保育员岗位年龄放宽至45周岁（1976年8月3日（含）期间出生）。户籍所在地为鞍山市（含海城、台安、岫岩）；

3.热爱教育事业，具有良好的品行；

4.具有适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件；

5.教师资格证任教学科应符合报名岗位专业要求。报考幼儿园教师须大专以上学历，须取得幼儿教师资格证书；报考幼儿园保育员岗须取得保育员初级（五级）及以上职业资格证书；

6.要求考生取得毕业证书、教师资格证书、保育员资格证书为2022年8月3日前。未取得者不允许报名。

7.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的，现役军人，被开除公职的或被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，均不得报考。

四、招聘工作流程

（一）发布公告

“鞍山润生”官方微信公众号平台

（二）报名

1.报名方式：本次公开招聘采取现场报名缴费的方式；

2.报名时间：2022年8月5日至2022年至8月9日（法定假日不办公）；

上午8：30—11:30，下午13:00—16:30

3.报名地点：鞍山市高新区激光产业园科创中心449房间；

4.报名材料：

（1）《报名登记表》(附件1）(照片处须为本人近期免冠正面证件照，本人签字处须手写)1份；

（2）考生承诺书（附件2）1份；

（3）疫情防控告知暨承诺书（附件3）1份；

（4）本人身份证原件及复印件各1份；

（5）户口簿原件及首页、本人页及复印件各1份；

（6）毕业证原件及复印件各1份；

（7）学信网学籍在线验证报告（验证码需在有效期内）1份；

（8）报考教师岗位的提供教师职业资格证书原件及复印件各1份；

（9）报考保育员岗位的提供保育员职业资格证书原件及复印件各1份；

（10）本人近期免冠一寸彩色照片1张（与报名登记表一致）。

5.报名联系人：0412-5269100    15042279933（黄先生）；

6.资格审查

（1）资格审查工作贯穿招聘全过程（含试用期），一经发现应聘人员任何一个环节审查不合格将被取消考试和聘用资格；

（2）报名与考试时使用的身份证必须与本人相一致。

7.缴费确认

考务费：每人50元。

2022年8月9日报名结束后登入“鞍山润生”官方微信公众号平台自行打印准考证。

8.注意事项

（1）每人限报一个岗位。报名信息一经审核通过，原则上不允许更改。已参加工作的考生需征得所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负；

（2）报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格；

（3）考生自报名至聘用（报名审核、面试、资格审查、体检、考核、公示、聘用）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负；

（4）本次招聘所有信息在“鞍山润生”官网微信公众号平台发布，不在另行通知，请密切关注企业平台信息。若考生未按规定时间参加面试、体检、政审等一切与本次公开招聘相关的工作，视为自动放弃报考资格，后果由考生本人承担；

（5）报名时与考试时使用的身份证必须一致；

（6）考生面试当天需携带《疫情防控承诺书》、大数据行程码（当日打印纸质彩色版）、纸质72小时内核酸检测阴性证明。

（三）面试

1.面试时间、地点详见面试准考证。本次招聘只设面试、考核环节，面试参照结构化面试的形式，满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用；

2.成绩公布时间：详见“鞍山润生”官方微信号公众平台。

（四）体检：常规检查

面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数的1：1比例确定进入体检人选。体检由招聘方委托相关医疗机构，体检所需费用由考生个人承担。

1.体检不合格或自动放弃产生的岗位空缺，按同一报考岗位人员，面试成绩从高到低的顺序依次递补；

2.体检时间、地点另行通知。

（五）政审与公示

对体检合格的人员进行政审，政审合格人员名单，在“鞍山润生”官方微信公众平台进行公示，公示期为3天。接受社会监督，有问题并查实的，或一时难以查实的，不予聘用。产生的岗位空缺，依次递补。

（六）培训考核

由用人单位对体检、政审合格的人员组织培训后进行考核。

（七）签订合同

录用考生统一与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，为期1年，试用期1个月。试用期结束，由用人单位出具考核合格报告，上报主管部门进行审议，若考核不合格，则该录用考生立即予以辞退。用人单位对聘用人员进行日常管理定期考核，由用人单位上报考核结果至主管部门进行审议。根据用人单位实际需求，选择合同期内考核合格者优先续签合同，考核不合格者不再续签合同。

（八）福利与待遇

招聘人员采用劳务派遣用工方式，月工资实领2500元，并按规定缴纳“四险”，不享受其他教师福利待遇。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。本公告未尽事宜，有招聘方负责解释。

六、疫情防控要求

凡参加本次招聘考生，必须严格遵守有关疫情防控要求，履行个人责任，如实报告健康信息，对瞒报、谎报、不履行个人责任造成严重后果的，追究法律责任，并取消考试资格。考生必须严格执行疫情防控要求，按照考试各环节安排，如实报备个人行程卡、健康码、所在地及个人健康状况等信息。

附件：

附件1《报名登记表》

附件2《考生承诺书》

附件3《疫情防控告知暨承诺书》

                       鞍山润生企业管理咨询有限公司

                                                                                                               2022年8月3日