本溪市枫都文化旅游发展（集团）有限公司（以下简称枫都文旅集团）为了满足所属子公司（不含本溪水洞公司）业务发展需要，优化职工队伍结构，为实现企业发展战略规划提供可持续的人力保障，拟公开招聘工作人员10名。按照《市国资委关于规范市属企业用工管理及员工招聘工作的通知》要求，结合枫都文旅集团实际情况制定招聘方案如下：

 

一、招聘原则

 

（一）党管干部、党管人才；

 

（二）公开、平等、竞争、择优；

 

（三）德才兼备、以德为先；

 

（四）人岗相适、人事相宜；

 

（五）统一规范、分类指导、分级管理。

 

二、资格条件

 

（一）基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

2.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，专业为旅游管理等相关专业;

 

3.参考人社厅函〔2023〕80号文件和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）关于事业单位公开招聘高校毕业生的有关规定，借鉴省内城市经验做法，引进全日制本科、学士学位的985、211高校毕业生，以及硕士学位的高校毕业生和高层次、高技能、急需紧缺专业的高校毕业生，可采取面试、直接考察的方式公开招聘，可根据实际情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

 

4.身心健康，五官端正，无重大疾病史，无残疾，无精神病史，具备岗位所需的专业或技能条件，正常履职所需的身体条件;

 

5.具有较强的团队协作能力、语言表达能力、组织协调能力，服从组织安排，吃苦耐劳，工作责任心强。

 

（二）具有下列情况之一的，不得报考：

 

1.委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入招聘范围；

 

2.因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考；

 

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员不得报考；

 

4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员不得报考；

 

5.有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考；

 

6.现役军人以及法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

 

三、招聘程序

 

（一）报名

 

1.本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名；

 

2.每位应聘人员只能应聘一个岗位，报名时应提交以下材料，材料包括但不限于：个人简历、身份、学历证明、职称证扫描件、执业资格证书扫描件等；

 

3.以上资料需要整理为压缩文件（文件命名：岗位名称+姓名+联系方式），发送至邮箱：fdwljt8888@163.com材料接收截止时间到2024年11月8日。

 

（二）初审

 

枫都文旅集团及所属子公司对报名人员资料信息进行初审，包括审查学历，专业，年龄等基础条件是否符合报名条件。因提交报名信息不准确、不齐全或者不符合报名岗位所需条件而影响资格审查的，由报名人员自行承担相应后果。初审通过者将以电话、短信、邮件方式通知考生，未通过者不再另行通知。

 

（三）现场资格审查

 

现场资格审查主要审核考生的身份信息、专业、学历、学位等资格证书，考生须携带相关材料的原件和复印件接受现场资格审查，原件审核后当场退还。

 

资格审查材料：

 

1.本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；

 

2.本人相关毕业证、学位证原件及复印件各1份，国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；

 

3.学信网学籍在线验证报告（请自行在学信网上下载打印带有在线验证二维码的认证报告），国外院校毕业生提供国家教育部认证报告；

 

4.相关资格证书原件与扫描件，报考岗位要求的其他材料。

 

对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

 

（四）笔试

 

采取闭卷考试方式，对通过资格审查的人员统一进行笔试。采用有针对性的试题，考核人员的综合素质和专业水平。

 

（五）面试

 

公司组织相关部门，业内专家等成立面试小组，由面试小组开展面试工作，并根据面试结果向公司推荐拟聘人选。

 

（六）考察人选

 

对拟聘人员进行复审及考察，如有必要公司可要求对考生进行二次面试。

 

（七）体检

 

 通知拟录用人员进行体检，体检参照公务员录用体检标准执行，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现名额空缺的，按照面试成绩进行递补。

 

（八）公示

 

由枫都文旅集团及所属子公司研究审定确定拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。

 

四、录用与薪酬待遇

 

1.公司对首次聘用人员实行试用期制度，试用期六个月。

 

2.试用期间工资待遇3500元，为基本工资+五险。

 

3.试用期满后，考核不合格者解除劳动合同，考核合格者按所在岗位对应薪级定薪。工资待遇为基本工资+五险+公积金。

 

五、纪律与监督

 

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受 纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规 行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

六、注意事项

 

（一）考生应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对考生的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

 

（二）本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。  

 

（三）考生自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

 

（四）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

 

（五）咨询电话：024-42179577（工作时间：工作日上午9:30-11:00，下午13：00-15：00）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本溪市枫都文化旅游发展（集团）有限公司

 

       2024年10月29日