一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

 

 

 

二、招聘范围

 

本次招聘面向全社会，符合相关岗位条件要求人员均可报名。

 

 

 

三、岗位条件

 

 

 

 

 

 

四、招聘条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

2.政治立场坚定，具有正确的价值观、良好的职业操守和个人品行，热爱新闻宣传事业；

 

3.个人条件、职业能力等方面符合所聘岗位要求，具有岗位所需的专业或技能条件以及胜任岗位职责的能力；

 

4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

 

5.第一学历为全日制大学本科及以上学历。国（境）外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历认证；

 

6.年龄不超过35周岁（1986年12月31日以后出生）；

 

7.以下人员不得报名应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员；曾被开除学籍或公职的人员。

 

 

 

五、工作职责

 

1.文字编辑：及时捕捉新闻线索，做好选题策划；负责全媒体采访、文稿撰写、远程回传、活动直录播等报道工作；日常、突发、热点事件连线采访、精品新闻短视频策划等工作。

 

2.视频编辑：负责视频的后期制作，对视频镜头进行后期处理，包括特效、画面、音乐、音效、合成等工作。结合团队视频产品，进行各类风格的视频后期包装制作。通过多种媒体手段和不断涌现的创意呈现手法，诠释、升华团队的视频产品。充分理解并掌握视频的拍摄、剪辑、后期处理等环节，独立把控作品的整体统筹工作，具有一定的视频策划能力。

 

 

 

六、招聘程序

 

（一）报名

 

1.应聘者通过网络渠道下载《普兰店区融媒体中心公开招聘登记表》（附件1），按要求填写并在规定时间内提交报名资料。发送到指定电子邮箱：pldqdst@126.com ，报名材料的标题均以“应聘岗位+应聘者姓名+联系电话”命名。不接收纸质版等其他形式的材料。报名截止日期：2022年12月2日。

 

2.报名资料：

 

（1）《普兰店区融媒体中心公开招聘报名登记表》（附件1），保存为PDF格式上传；

 

（2）《普兰店区融媒体中心公开招聘应聘人员一览表》（附件2）；

 

（3）《亲属关系承诺书》（附件3），签字后将原件扫描成PDF格式上传；

 

3.应聘者只允许报一个招聘岗位，重复报名的，所报岗位均无效。

 

4.咨询电话：0411—83115237、18841182219

 

 

 

（二）资格审查

 

由普兰店区融媒体中心招聘资格审查小组对应聘人员进行资格审查，根据审查结果确定参加考试名单。通过电话、短信、邮件等方式通知参加考试人员。报名实行诚信承诺制，报名材料将作为资格审查和综合评价的重要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

 

 

 

（三）考试

 

本次招聘考试总成绩满分为100分。文字编辑岗位考试将采取笔试和面试相结合方式。视频编辑岗位采取实操考核方式。应聘人员参加考试时，须提供本人身份证。缺少证件者，不得参加考试。笔试、面试、实操考核的时间、地点等具体事宜另行通知。

 

1.文字编辑笔试：主要考察应聘人员的理论素养、专业知识和行业视野。

 

2.文字编辑面试：按笔试成绩计分并排序，按拟聘人数1:5的比例进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节。按比例人数不足的，笔试及格的报名人员全部进入面试环节。面试统一采用半结构化面试方式，分为自述演讲和现场问答两个环节，重点考察专业素养、管理能力、决策能力、解决问题的能力等。

 

3.视频编辑面试：按照资格审查进入视频编辑考试的考生，将进行实操层面的考核。考核方式另行通知。

 

 

 

（四）面试成绩

 

面试、实操考核成绩考官现场打分，形成综合评价意见。面试合格线为60分，面试成绩不合格不能进入考察环节。

 

 

 

（五）确定考察对象

 

文字编辑岗位按综合成绩（笔试成绩40%、面试成绩60%）由高到低排序，按1:2比例提交考察人选名单至招聘工作领导小组；视频编辑岗位按实操考核成绩从高到低排序，按1:2比例提交考察人选名单至招聘工作领导小组。以上经集体研究确定拟聘人选名单。

 

末位有并列者一并进入，不足2人的按实际人数确定。

 

 

 

（六）体检

 

最终入围人选至指定的医院或体检中心进行心理测试和体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

 

 

 

（七）拟聘及公示

 

根据面试结果、体检结果，经集体研究确定拟聘人员，并公示5个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

 

 

 

（八）录用

 

拟聘公示无异议后，普兰店区融媒体中心委托劳务代理公司与聘用人员签订劳务派遣合同，办理入职手续，聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

 

 

七、薪酬待遇

 

应聘人员一经正式聘用，工资为底薪+绩效形式，按政策享受五险一金，招聘岗位试用期为1个月，试用期工资为基本工资。

 

 

 

八、疫情防控工作要求

 

为安全有序开展招聘工作，应聘人员应通过官方网站了解大连市关于疫情防控的最新通知要求。所有应聘人员在进入招聘线下工作场所时，应主动配合扫“场所码”，出示“行程码”，接受体温检测，自备一次性医用口罩，不符合疫情防控要求的不能参加考试。

 

 

 

九、注意事项

 

（一）如因疫情变化调整招聘工作安排，相关事项将另行通知，请应聘人员关注本人电子邮箱或者手机短信。

 

（二）请确保报名表中填报信息准确无误。因信息填写错误或通讯不畅而导致的一切后果自行负责。

 

（三）弄虚作假、违纪违规的，一经发现，取消其考试或应聘资格。如已办理入职手续，则视为严重违反本台规章制度，本台有权单方解除合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

（四）应聘人员应严格自律，确认参加考试后，在考试、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，视情况，招聘单位在一定年限内不再接受其应聘申请。

 

 

 

大连市普兰店区融媒体中心

 

                           2022年11月26日