学校现有招生单位涉及的全部相关专业。

 

 

 

二、引进待遇

 

1.普通博士

 

        认定讲师职称，安家费8-10万元（税前，一次性），购房补助25万元（无需购房，税前，一次性），科研启动费文科2-5万元、理工科5-10万元，博士津贴1200元/月，租房补助1200元/月（一次性发放一年），按省属事业编制单位职工标准正常发放月薪。

 

2.优秀博士

 

        考核特别优秀的博士毕业生，经学院推荐，可以向学校申请签署优秀博士协议。优秀博士除享受普通博士的全部待遇外，科研启动费相应核增（核增后文科为5-10万元，理工科为10-15万元），购房补助核增5万元（达到30万元），享受20万元的协议年薪（须承担相应的教学科研任务）。

 

3.博士后出站人员和拥有博士学位的具有副教授及以上职称的教师

 

       博士后出站人员和 具有副教授专业职务的博士购房补贴发放标准为27万元，具有教授专业职务的博士购房补贴发放标准为30万元，其他待遇参照普通博士待遇。

 

4.预聘博士

 

       境内在读的博士研究生通过学校的考核，可以与学校签订《预聘博士协议书》，约定毕业之后来校工作，在读期间享受2000元/月的生活补助。

 

      5.外籍博士教师

 

            普通的学科类外籍博士教师月工资原则上为 8000 元人民币（税前）；特需的学科类外籍博士教师月工资原则上为 10000- 12000 元人民币（税前）。经考核特别优秀的人员，学校可以与其协商确定工资待遇。此外，还享受机票补助、旅游补助等待遇。

 

 

 

三、应聘程序

 

  1.应聘人员随时在我校人才招聘网站注册并投递简历（网址：http://rczp.bhu.edu.cn/）；

 

  2.学校人事部门初审；

 

  3.学院复审，安排面试试讲；

 

  4.通过试讲后人事处与应聘人协商签署《聘任协议》；

 

  5.应聘人员提供毕业证、学位证、学历认证等原件，人事部门办理备案手续。

 

 

 

联系电话：0416-3400310  联系人：商老师