400-600-1817
400-600-1817
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一、招聘层次 |
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人才层次 |
具体范围 |
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一 |
（1）中国科学院院士； |
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（2）中国工程院院士； |
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（3）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员； |
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（4）国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖(第一完成人)。 |
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二 |
（1）中组部“千人计划”人选； |
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（2）中组部“万人计划”（国家特支计划）杰出人才； |
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（3）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授; |
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（4）国家杰出青年基金获得者； |
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（5）百千万人才工程国家级人选; |
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（6）国家重大科研项目首席科学家; |
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（7）国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心等平台的主任(首席科学家)。 |
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三 |
（1）中组部“万人计划”领军人才； |
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（2）教育部“长江学者奖励计划”讲座教授； |
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（3）国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的主要完成人(第2至第3位)和二等奖的第一完成人; |
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（4）国家有突出贡献的中青年专家； |
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（5）国家教学名师或国家优秀教学成果奖二等奖及以上第一完成人。 |
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（6）国家重点研发计划项目首席专家 |
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四 |
（1）中组部“万人计划”青年拔尖人才； |
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（2）国家优秀青年科学基金项目获得者； |
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（3）教育部“长江学者奖励计划”青年学者； |
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（4）国家级百千万人才； |
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（5）省部级顶尖人才称号获得者（如“兴辽英才计划”杰出人才）。 |
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五 |
（1）省部级高层次人才称号获得者（如教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、“兴辽英才计划”领军人才、辽宁省特聘教授及相当于该层次人才称号获得者）; |
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（2）省部级科学技术奖励一等奖、社会科学突出贡献奖获得者 (排名第1)； |
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（3）享受国务院政府特殊津贴的专家。 |
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六 |
（1）省部级人才计划青年拔尖项目及相当于该层次人才称号获得者； |
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（2）国家社会科学基金重点、国家自然科学基金重点及以上层次项目的主持人。 |
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二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，品行端正，热爱高等教育事业。
2.具有国际化学术视野，在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，治学严谨，有较高学术声誉。
3.一、二类人才一般不超过60周岁，三类人才一般不超过55周岁，其他层次优秀人才年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、岗位待遇
享受学校同类高层次人才引进待遇，业绩优秀或潜力大者可一人一议。
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层次类型 |
安家费（万元） |
科研启动费（万元） |
协议年薪（万元）（基础年薪占70%，绩效年薪占30%） |
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人文社科 |
理工科 |
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第一层次 |
面议 |
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第二层次 |
面议 |
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第三层次 |
200 |
75—100 |
300—500 |
100 |
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第四层次 |
160 |
50—75 |
200—300 |
80 |
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第五层次 |
110 |
40—50 |
100—200 |
60 |
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第六层次 |
90 |
20—40 |
40—100 |
40 |
四、聘用期限
原则上全职服务期不少于8年（最长到法定退休年龄）。
五、招聘程序
1.个人报名
有意应聘我校岗位的人才可以直接发送简历rsc@bhu.edu.cn，也可登陆我校人才招聘系统http://rczp.bhu.edu.cn/注册投递简历；
2.学校人事部门初审；
3.用人单位复审，安排面试考核。此环节需要应聘人员提供业绩成果（主要包括：主持项目情况、代表性论文著作、专利证书、奖励证书、荣誉证书等佐证材料）；
4.通过考核后人事处与应聘人协商签署《高层次人才聘任协议》；
5.应聘人员提供人事档案、毕业证、学位证、学历认证等原件，人事处部门到省人社厅办理事业编制备案或调转手续。
六、联系方式
联系地址：辽宁省锦州市松山新区科技路19号渤海大学人事处
联系人：商处长
联系电话：+86-416-3400310（商处长）、+86-15841616908（商处长微信）
七、其他事项
学校为来校应聘者做好信息保密工作；为面试候选人安排食宿，解决国际或国内旅费。
渤海大学人事处
2024年3月5日
辽公网安备 21010302000560号
