三、招录方式

 

本次招录采取体能技能测试、面试相结合的方式，综合评定报考人员素质能力。其中，面试成绩占总成绩的40%。

 

四、招录程序

 

（一）发布公告

 

招录岗位信息在锦州市消防救援支队官方微信公众号“锦州消防”上统一发布。

 

（二）网上报名

 

1、报名时间：2026年3月6日至2026年3月15日17时，逾期不予办理。

 

2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。考生将个人报名材料扫描件以PDF格式发送至指定邮箱（所有报名材料录入一份PDF文件中）：3024307890@qq.com，并将邮件名命名为“姓名－报考岗位－身份证”。

报名人员需提供以下个人证明材料：

（1）《报名登记表》《政治考核表》（贴照片）和《自愿承担招录考核安全风险承诺书》（在“锦州消防”微信公众号进行下载）。

（2）二代居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）正反面、退役士兵证、户口本首页、户主页、本人页原件扫描件。

（3）毕业证、学位证原件扫描件（研究生需一并提供本科学历毕业证、学位证）、学信网查询的各学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（4）有工作单位的报考人员需提供所在单位的同意报考证明或与原单位签订的解除劳动合同证明书原件扫描件。

（5）报考驾驶员岗位人员需提供驾驶证原件扫描件。

（6）优先人员需提供的相关证明材料。

（7）个人征信报告及其它相关证明材料。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查

 

锦州市消防救援支队对报名人员的身份证、退伍证、驾驶证、学历情况、工作证明等相关证件进行严格审查。资格审查贯穿招录全过程，一经发现不符合报考条件或弄虚作假的，立即取消招录资格；已被聘用的，解除劳动关系，对涉嫌违法犯罪的追究法律责任。

 

（四）政治审查

 

参照征兵政治考核要求进行，同时进行个人征信核查。对于政治审查不合格的和有不良征信记录的，予以淘汰。

 

（五）考核内容

 

1、体能测试：测试科目包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑、10米×4往返跑。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录），具体体测标准及取消考试资格标准见附件1。

 

2、面试：面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。

报考驾驶员岗位的在面试前需完成驾驶技能考核（包括掉头行车、倒车入库、坡起等），技能考核不合格的，不予以驾驶员岗位招录。

报考文书、宣传和通信员岗位的在面试前将进行公文写作、信息通讯、摄像等相关内容考核。考核结果不能满足工作需求的，不予招录。

3、体格检查：在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问，可申请进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；但对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

注：体检费用及复检费用由报名人员自行承担。

4、心理测试：通过心理测试系统进行，心理测试不合格的，不予招录。

（六）公示

 

根据招录对象的体能测试、面试总成绩排名，综合体格检查、心理测试、政治考核情况，确定拟录用人员名单，并在锦州市消防救援支队官方微信公众号“锦州消防”向社会公示，公示时间为5个工作日。

 

（七）录用

 

根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

 

根据各单位招录计划，结合考生个人意愿及考核成绩排名，进行录用人员工作单位分配。对因招录名额限制，未能按个人意愿分配的考生，依据其成绩排名，在剩余空缺招录名额中逐人进行二次择岗。

 

（八）签订协议

 

在入职培训前，锦州市消防救援支队将与招录人员签订劳动合同。试用期为3个月（包含培训阶段时间），若岗前培训不合格或试用期期间工作表现未达到单位要求，将依法解除劳动合同。

 

（九）入职培训

 

签订劳动合同的人员须参加支队组织的入职教育培训。入职培训分为集中培训和随岗培训两个阶段，其中第一阶段集中培训时长不少于90天。培训内容涵盖体技能训练、队列训练和业务培训等。在培训期间，若发现报考人员在现实表现、学习训练、身体心理等方面不适合从事消防救援工作，将予以淘汰。