为深入推进集团全面振兴新突破三年行动,全面落实省国资委“三能机制”建设攻坚计划,根据《辽宁控股(集团)有限责任公司用工管理和员工招聘管理办法(试行)》,在集团范围内公开竞聘总部管理部门部分岗位,具体公告如下:
一、公开竞聘岗位
1.办公室(党委办公室、董事会办公室)信息管理经理;
2.办公室(党委办公室、董事会办公室)机要专员;
3.党委工作部(人力资源部)人力资源经理;
4.党委工作部(人力资源部)党建经理;
5.战略发展部科技管理经理;
6.战略发展部科技管理专员;
7.战略发展部国企改革专员;
8.审计部(法律合规部)审计经理。
二、公开竞聘范围
在辽控集团内部符合条件人员中公开竞聘。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,组织纪律观念强,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行集团党委决策部署和部门工作安排。
2.达到岗位要求的从业资格,具有履行岗位职责所必需的专业知识、管理技能和文化素养,熟悉有关政策及法律法规。
3.具有较强的组织协调、文字表达、工作执行、调查研究和解决实际问题的能力,能够独立承担或组织完成岗位职责所要求的工作任务。
4.忠诚企业,勤奋敬业,敢于担当,责任心强,具有良好的道德品行和职业素养,遵纪守法,廉洁从业,团结协作,作风形象好。
5.具有履行岗位职责所必需的心理素质和身体条件。
6.具有竞聘岗位所需要的其他要求。
(二)岗位条件
各岗位具体条件详见《集团总部部门公开竞聘岗位信息表》。
四、公开竞聘程序
(一)公开报名
1.报名截止时间:2025年7月25日12点
2.报名方式:现场报名。报名人员将填写好的报名表(附表2)签字盖章后报送至集团党委工作部(人力资源部),同时提交竞聘岗位所需学历证明、工作经历证明等相关材料(纸质版和电子版)。
3.报名要求:每人限报一个岗位,重复报名的所报岗位均视为无效报名。
4.联系电话:024-31517731
(二)资格审查
集团对应岗位任职资格条件,对报名人员进行资格审查,审查合格后,确定符合竞聘资格条件的人选名单。
(三)线上测试
由第三方机构组织审查合格人员进行线上测试,线上测试合格的进入下一环节。线上测试内容为职业能力测试。
(四)面试
线上测试合格的可参加面试。面试形式为半结构化面试。此次竞聘以面试成绩排名确定各岗位拟聘人选。
(五)组织考察
由集团党委工作部和纪检监察部组成考察组对各岗位拟聘人选进行组织考察,形成考察报告。
(六)党委研究
根据组织考察结果,经集团党委会集体研究确定各岗位的最终聘任人选。
(七)公示和聘任
对聘任人选进行公示,无异议后按照规定的组织程序履行聘任程序。
400-600-1817
辽公网安备 21010302000560号
