根据工作需要，参照《鞍山市市属试点企业开展职业经理人市场化选聘工作指引》，辽宁千山旅游集团有限公司（以下简称千山旅游集团）采取市场化选聘方式，面向社会公开招聘有关职业经理人。具体招聘事宜如下。

 

一、招聘原则

 

坚持党管干部；坚持依法依规；坚持平等、民主、公开、竞争、择优；坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、注重实效；坚持权利与责任义务相统一、激励与约束并重；坚持契约化管理。

 

二、招聘岗位及职责

 

文旅公司经理1名。岗位职责：负责根据集团总体战略，制定并执行集团运营计划、策略，包括但不限于市场拓展、产品推广等内容。具体负责千山旅游集团商业业态经营、运营管理工作；千山旅游集团广告招商工作；千山景区商业网点管理、投资开发、招租工作；组织实施旅游商品项目、文化旅游产品、文创产品的开发、销售等工作；完成集团领导交办的临时工作事项。

 

三、招聘条件

 

1.基本条件

 

（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策。

 

（2）爱岗敬业、谦虚好学，工作主动、作风扎实，有拼搏进取精神，具备良好的团队领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力和执行能力。具有较强的业务能力与丰富的专业知识。

 

（3）具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

 

（4）身体健康，能胜任本职工作。

 

2.资格条件

 

（1）具有全日制大专及以上学历，年龄不超过50周岁。

 

（2）具有累计5年以上企事业相关的经营运营工作经历，有中央、省属企业工作经验者优先。并且，具有2年企业同层级部门负责人工作经历。

 

（3）管理类、经济类等专业毕业。熟悉现代企业的经营运营管理模式，精通大、中型企业的经营运作流程，有一定经营运作渠道；具有强烈的创新意识，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，持续推进企业产品、商业模式、文化创新，不断提高集团经营产品核心竞争力。

 

（4）招聘人员与集团领导班子成员及人事、纪检、财务、审计等岗位人员，有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行任职回避制度，回避范围按照规定执行。

 

（5）有下列情形之一的，不得报名：

 

①无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

 

②曾因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

③担任破产清算企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；

 

④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

 

⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿的。

 

违反上述规定聘任的，该聘任无效。在聘任期间，发现上述情形的，解除其劳动关系。

 

四、用工方式及薪资待遇

 

薪资：底薪10000元/月+销售提成（面议）。千山旅游集团聘用员工，一经录用，与千山旅游集团签订劳动合同。缴纳五险，享受工会福利。首次劳动合同期限三年，试用期三个月。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除劳动合同。建立市场化退出机制，依据劳动合同约定和经营业绩考核结果等，解除（终止）劳动关系。

 

五、招聘程序                                                     

 

（一）报名。

 

1.报名时间和地点：报名时间为2024年11月26日至2024年12月5日，工作日期间每天08:30--16:00。报名地点：千山旅游集团机关办公楼203办公室。报名咨询电话：贺欣19841251099。

 

2.报名材料

 

（1）近期两寸免冠照片1张；

 

（2）身份证复印件两份（正反面）；

 

（3）户口本复印件两份（首页、本人页）；

 

（4）毕业证原件及复印件两份；《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》两份；

 

（5）职称证书原件及复印件两份；

 

（6）报名登记表（附件1）;

 

（7）个人承诺书（附件2）。

 

3.报名注意事项：

 

（1）报考人员不能用旧身份证号报名，报名与考试时使用的身份证须一致。报名信息一经审核通过，原则上不允许更改。

 

（2）报名实行诚信承诺制。报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

 

（3）自报名至聘用各环节程序期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

 

（4）本次招聘工作不收取任何费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。

 

（二）资格审查

 

根据所提交的个人信息材料进行资格审查，资格审查通过进入后续环节。资格审查贯穿招聘工作全过程。符合资格条件人数与招聘职位数比例不低于2:1，否则不开考。

 

（三）面试

 

成立面试工作组，由千山旅游集团领导班子、专家代表和千山风景区管委会有关人员、千山旅游集团相关部门中层正职组成。面试工作组主持面试工作，现场打分。面试主要对专业知识和业务能力进行考核，主要环节包括自我介绍、业务水平考察、评委问答等，现场抽签答题。面试满分100分，面试成绩设最低分数线（75分）。按照面试成绩超过最低分数线且从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。若所有应聘者面试成绩均低于75分，则取消招聘计划。

 

（四）体检

 

参加体检的人员需在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检结果以指定医院出具的体检报告为准，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《职业健康监护技术规范》《职业健康检查管理办法》等规定执行，未按规定要求进行体检或体检不合格的，不予录用。体检不合格或弃权形成的空缺，按照面试成绩超过最低分数线且从高分到低分的顺序进行一次递补。若递补人员不合格或弃权，不再补录。

 

（五）考察

 

考察工作按照有关规定组织实施。按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。因考察不合格或弃权形成的空缺，按照面试成绩超过最低分数线且从高分到低分的顺序进行一次递补。若递补人员考察不合格或弃权，不再补录。考察合格人员经集团党委审核同意后确定为拟聘用人选。

 

（六）公示

 

拟聘用人选确定后，在辽宁千山旅游集团有限公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

 

（七）聘用

 

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

六、招聘其他事宜

 

千山旅游集团对本次招聘工作享有最终解释权。

 

 

 

 

 

附件1：报名登记表

 

附件2：承诺书

 

 

 

辽宁千山旅游集团有限公司

 

2024年11月26日