01辽宁材料实验室简介

 

辽宁材料实验室（以下简称实验室）坐落于辽宁省沈阳市浑南区，是辽宁省人民政府组建的省属新型研发机构，是具有独立法人资质的事业单位，于2022年4月注册成立，同年9月5日揭牌运行。实验室以实现高水平科技自立自强为己任，以打造重大技术创新策源地为目标，聚焦颠覆性技术研发，构建材料领域国家战略科技力量。

 

实验室科研体系由若干颠覆性技术研究所、格莱特国际研究中心和交叉研究中心组成。实验室现已组建材料素化研究所、钢铁再生技术研究所、燃氢防护技术研究所、材料智能技术研究所、结构化材料技术研究所、材料量子调控技术研究所等六个颠覆性技术研究所，发展了54个研究方向，并在高性能金属材料素化设计、再生钢铁原料分拣、近极端环境高温防护涂层设计、材料高通量表征评价与机器学习、多功能界面材料基础研究、多孔介质燃烧技术研发、低温低磁场下量子霍尔态和基于量子效应的半导体新原理器件研究等方面取得阶段性成果。

 

实验室着力构建体系完备、设施先进、开放共享的共性技术支撑体系，设立郭可信材料表征中心和制备加工中心，全力为实验室科研工作提供国际一流的技术支撑与保障。目前，郭可信材料表征中心已配备包括三维原子探针、高分辨场发射透射电镜、高分辨场发射扫描电镜、聚焦离子束电镜、X射线显微镜、综合物性测量系统、电感耦合等离子串联质谱仪等一系列的高精度、高灵敏度表征测试设备，可在原子尺度、微纳尺度至宏观尺度范围内，围绕材料成分、组织、结构、理化、力学及使役行为，提供全要素“一站式”分析表征与评价服务。

 

实验室着力构建开放的研发环境，协同科技型领军企业全程参与颠覆性技术研发，与多家企业建立了良好的合作关系，现与鞍钢共建先进金属材料产业技术创新中心，与中国重燃共建氢燃机关键材料技术创新中心。

02招聘岗位和任职条件

 

001党群事务部 党务管理业务员  1人

岗位职责：

 

1.负责实验室日常党务工作及组织生活；

 

2.负责实验室党内纪律检查、内部审计及管理队伍作风建设；

 

3.负责实验室工会、群团的日常管理及活动组织；

 

4.负责实验室法务及信访工作；

 

5.负责领导交办的其他事项。

 

任职条件：

 

1.中国共产党党员；

 

2. 全日制硕士研究生及以上学历；

 

3.具有事业单位党群工作经验者优先；

 

4.有较强的文字功底和丰富的文稿起草经验，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；有文案宣传策划能力，有党及工会活动组织经验；

 

5.有良好的服务意识，原则性强，责任心强，亲和力强，沟通协调能力强；有团队合作能力，处理复杂事务的能力，较强的抗压能力。

 

002综合事务部 

 

信息化建设业务主管  1人

 

岗位职责：

 

1.统筹负责实验室信息化总体规划与建设；

 

2.具体负责实验室信息化系统建设、二次开发和运行维护；

 

3.负责统筹实验室网络信息环境建设与安全防护，包括：园区网络与数据机房运维，数通设备策略配置和故障处理，园区综合布线系统改造与优化，固话和数字电视业务处理，负责相关部门数据平台安全防护和态势感知管理，协助各事务部完成业务流开发，完成实验室数据中台建设和等保测评工作，同时负责搭建和管理服务器集群和数据库系统；

 

4.完成部门各项基本例行工作。

 

任职条件：

 

1.全日制硕士研究生及以上学历，计算机及其相关专业优先；

 

2.年龄不超过35周岁，具有高校/科研院所/高新技术企业信息化数据中台规划、建设、运维经验及相关系统安全建设经验；

 

3.具有门户网站建设、维护经验；

 

4.具有网络信息环境建设与安全防护经验，包括：网络与数据机房建设、网络专线、网络安全防护等；

 

5.具有优秀的沟通协调、团队协作、资源整合能力；

 

6.热爱科技创新事业，较强责任意识、服务意识和工作热情。

 

003财务事务部 财务会计业务员  1人

 

岗位职责：

 

1.负责本外币付款、资金对账、各类银行账户管理等工作；

 

2.负责票据管理，包括税务发票及财政票据开具、对账、登记保管等工作；

 

3.负责税务管理，包括各项税款核算、申报、减免税及所得税汇算清缴等工作；

 

4.负责网上报销系统及财务核算系统维护及管理；

 

5.负责财务凭证装订、整理及归档，财务综合工作。

 

任职条件：

 

1. 全日制硕士研究生及以上学历，财务会计及经济类专业，且从事3年以上财务会计工作；

 

2.原则上不超过32岁；在中直、省、市级科研类事业单位以及高校从事财务会计工作的优先，且年龄可适当放宽至35岁；

 

3.熟悉掌握office办公软件、财务软件，熟悉办税流程；

 

4.具有良好责任和服务意识，具备较强的沟通、合作能力和抗压能力，具有一定文字表达能力；能熟练使用英语者优先；有注册会计师资格优先；

 

5.有良好职业操守，个人无不良信用记录（须在人民银行征信系统中打出）。

 

004人力资源事务部 

 

人员培养与发展业务员  1人

 

岗位职责：

 

1.负责博士后的招收、进站、出站、考核及日常管理工作；

 

2.负责实习研究生管理工作；

 

3.负责实验室职称评审工作；

 

4.负责实验室与其他高校、科研院所人才合作工作；

 

5.负责实验室员工的各类培训工作；

 

6.协助开展实验室人才招聘工作。

 

任职条件：

 

1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源或材料相关专业；原则上35周岁以下。

 

2.有高校、科研院所、事业单位、新型研发机构相关岗位管理工作经验者优先；

 

3.有较强的文字功底，熟练使用office办公软件；

 

4.有良好的服务意识、责任心、亲和力；有较强的沟通协调能力和团队合作能力；有处理复杂事务的能力和较强的抗压能力。

 

03相关待遇

 

1、工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。

 

2、五险一金：按照沈阳市缴费比例上限缴纳五险一金。

 

3、住房补贴：符合实验室条件职工享受15万住房补贴或提供周转住房。

 

4、其他福利：免费健身房、工作日三餐补贴、休闲咖啡厅、年度体检、节日福利、工会活动等。

 

5、符合要求的应聘人员可享受辽宁省、沈阳市各类人才补贴。

 

04联系我们

 

报名咨询电话：

 

人力资源事务部 刘老师 ：(024) 2560 0400

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